為使本府各機關之單位主管或督導人員有效評估所屬員工是否有相關協助需求，並得根據事件狀況進行分類及應變處理，倘遇特殊嚴重性事件，亦得以及早轉介專業人員處理，爰提供修正「新北市政府員工需求協助溝通指引」1份，作為處置之參考